Johtamisen ja esimiestyön kehittäminen

Hyvä johtaminen ja esimiestyö houkuttele osaajia yritykseen ja sitouttaa henkilöstöä yrityksen tavoitteisiin. Hyvällä johtamisella henkilöstö pyrkii parhaimpaansa ja viihtyy työssään.

Kehittämisprosessimme tähtää valmentavaan esimiestyöhön. Kehittäminen voi sisältää seuraavia osa-alueita:

  • tilanneanalyysi, tutustuminen yrityksen johtamiskulttuuriin
  • johtajuus/ esimiestoiminnan arviointi
  • palautekeskustelut arvioinnin tuloksista, vahvuudet ja kehittymisalueet
  • henkilökohtainen kehittymissuunnitelma
  • Business Coaching- tapaamiset kehittymisen tueksi
  • seuranta kehittämistoimenpiteiden vaikuttavuudesta

Johtamisen ja esimiestoiminnan kehittäminen suunnitellaan aina yksilöllisesti organisaation ja valmennettavan tilanteen ja tarpeiden mukaan.

Ota yhteyttä ja kysy lisää.

Share This