Työhyvinvointipäällikkö

Vantaa

Olemme Itämeren alueella toimiva ruokatalo. Yli sadan vuoden kokemuksella vastaamme kuluttajien ja asiakkaiden tarpeisiin, ja valmistamme maistuvaa, terveellistä ja vastuullisesti tuotettua ruokaa. Strateginen tavoitteemme on kasvaa kannattavasti monipuoliseksi ruokataloksi ja olla entistä vahvemmin läsnä kuluttajien moninaisissa ruokahetkissä. Meille HKScanissa vastuullisuuteen kuuluu ruoantuotannon kehittäminen koko arvoketjussa tiloilta kuluttajille. Monipuoliseen tuotevalikoimaamme kuuluvat siipikarjan-, sian ja naudanliha sekä lihavalmisteet ja ateriat. Vahvoja tuotemerkkejämme ovat HK®, Kariniemen®, Via®, Scan®, Pärsons®, Rakvere®, Tallegg® ja Rose®. Kotimarkkinoitamme ovat Suomi, Ruotsi, Tanska ja Baltia. Lähes 7 000 ammattilaistamme varmistavat maistuvamman elämän – tänään ja huomenna. Olemme pörssilistattu yhtiö ja vuonna 2019 liikevaihtomme oli 1,7 miljardia euroa.

 

Maistuvampaa elämää – tänään ja huomenna

Työhyvinvointipäällikkönä olet vahvasti kehittämässä työyhteisöämme arvojemme – Innosta, Johda, Välitä, Ota vastuu – mukaisesti. Sinulla on merkittävä rooli koko yhtiötä koskevan, strategiaamme ja vastuullisuusohjelmaamme tukevan, Better Together -hyvinvointiohjelman rakentamisessa ja implementoinnissa erityisesti meille Suomeen. Tehtävässä edistät kokonaisvaltaisesti työhyvinvointia organisaatiossamme, jossa tuotantoympäristön ymmärrys on vahvasti läsnä tekemisessäsi.  Raportoit tehtävässäsi HKScanin Suomen henkilöstöjohtajalle ja tukenasi on muu HR-tiimi. Toimipisteesi voi sijaita Vantaalla tai Turussa.

Keskeiset vastuualueet:

  • työhyvinvoinnin prosessien kehittäminen – suunnittelusta toteutukseen ja seurantaan
  • työturvallisuuskulttuurin edistäminen ja linjaorganisaation esimiesten tukeminen työkyky- ja työhyvinvoinnin johtamisessa
  • työkykyä ja työhyvinvointia edistävävään toimintaan liittyvä sidosryhmäyhteistyö
  • työkykyriskien tunnistaminen ja hallinta
  • vastuualueen lakisääteiset toimintasuunnitelmat ja ohjeet
  • hyvinvointiohjelmamme läpivienti erityisesti Suomessa yhteistyössä yrityksen johdon, HR-tiimin ja muiden tärkeiden sidosryhmien kanssa

Odotamme sinulta:

  • tehtävään sopivan koulutuksen (esim. henkilöstöhallinnon tai terveydenhuoltoalan koulutus), lisäksi kokemusta ja kokonaisvaltaista ymmärrystä työhyvinvoinnin tehtäväkentästä
  • mielellään kokemusta muutosjohtamisesta isossa organisaatiossa
  • ennaltaehkäisevän ja kuntouttavan toiminnan tuntemusta
  • työkykyjohtamisen keinojen ja lainsäädännön tuntemusta
  • kokemus teollisesta toimintaympäristöstä on eduksesi, mutta ei välttämätöntä
  • suomen kielen lisäksi kommunikoit englanniksi

Tutustu meihin lisää verkossa: https://www.hkscan.com/fi/

Lisätietoja tehtävästä antaa yhteistyökumppanimme HRS Advisors Oy:n konsultti Pia Paavilainen puh. 050 305 9217. Jätä hakemuksesi, ansioluetteloineen ja palkkatoiveineen viimeistään 30.7.2020.

 

Jätä hakemuksesi tästä