Uravalmennus on muutosturvalain edellyttämää
Muutosturvalaki astui voimaan 1.1.2017. Laki liittyy tilanteisiin, joissa yritys joutuu irtisanomaan henkilöstöä tuotannollistaloudellisin perustein. Tällöin työnantaja on velvoitettu tarjoamaan henkilöstölle työllistymistä edistävää valmennusta.
Työllistymistä edistävä valmennus on paitsi lain edellyttämää, myös työnantajakuvaa edistävä ja inhimillinen ele työntekijöille. On tärkeää, että uravalmennus toteutetaan ammattimaisesti, arvostavasti ja siten, että siitä on valmennettaville selvää käytännön hyötyä.
Uravalmennus eli outplacement
On tärkeää, että irtisanotulla työntekijällä on nopeasti paikka, jossa tuulettaa tunteitaan ja selvittää ajatuksiaan lähipiiriä tai entistä työyhteisöä kuormittamatta. HRS Advisorsin uravalmentaja auttaa rakentamaan yksilöllistä, myönteistä, realistista ja tavoitteellista uratarinaa.
Uralmennuspalveluihimme kuuluu myös johdon ja esimiesten valmennus irtisanomistilanteisiin sekä jatkavan henkilöstön valmennus. Myös näistä palveluista kerromme mielellämme lisää, joten ota yhteyttä!
Uravalmennusta yksilöille ja ryhmille
Uravalmennus tai outplacement valmennus voi olla henkilökohtainen tai ryhmämuotoinen, muutamasta tapaamiskerrasta aina muutamaan kuukauteen kestävä prosessi. Jos työnantaja on joutunut samanaikaisesti luopumaan useammasta työntekijästä, voi ryhmämuotoinen tilanteeseen räätälöity valmennus olla paikallaan.
Räätälöity uravalmennusohjelma juuri oikeaan tarpeeseen
Valmennuksessa keskitytään niihin asioihin ja siinä järjestyksessä, kun se kullekin henkilölle tai ryhmälle on tärkeää. Vaikka valmennusohjelmat räätälöidään, ne sisältävät kuitenkin aina tietyt ydinasiat, joita käsitellään käytännönläheisten esimerkkien ja harjoitusten avulla. Valmentaja auttaa ajattelemaan toisin ja näkemään uusia mahdollisuuksia.
HRS Advisorsin kokeneet uravalmentajat käytössäsi
HRS Advisorsin valmentajilla on pitkä kokemus outplacement palveluista, uravalmennuksesta ja rekrytoinneista. Koska useat uravalmentajamme ovat myös toimineet vaativien asiantuntija- ja esimiestehtävien parissa, myös mentorointia voidaan liittää mukaan valmennukseen.
Valmennusta tukee HRS Advisorsin yritysmaailman kontaktit, laaja työnantajaverkosto ja avoinna olevat työpaikat.
Ota yhteyttä, niin kerromme tarkemmin yksilö- ja ryhmävalmennuksistamme sekä mentorointimahdollisuuksista, ja palveluiden hyödyistä asiakkaillemme.