PALVELUMME
REKRYTOINTI
ASIANTUNTIJOIDEN JA KESKIJOHDON REKRYTOINTI
Tehokasta ja räätälöityä rekrytointia asiantuntijoille ja keskijohdolle.
Haluatko varmistaa organisaatiosi menestyksen oikeilla tekijöillä? Kokeneet asiantuntijamme tarjoavat sinulle ratkaisuja, jotka vastaavat täsmälleen tarpeisiisi.
Miksi valita meidät?
Joustavuus. Tiedämme, että jokainen rekrytointitarve on erilainen. Siksi tarjoamme joustavia ratkaisuja, jotka sopeutuvat ainutlaatuiseen tilanteeseesi.
Ketterä prosessi. Emme tuhlaa aikaa – ymmärrämme, että nopeus on valttia liiketoiminnassa. Toimimme ketterästi löytääksemme sinulle parhaat osaajat mahdollisimman nopeasti.
Ammattitaito. Meillä on vuosien kokemus asiantuntija- ja keskijohdon rekrytoinneista. Takaamme ammattitaitoisen otteen jokaiseen projektiin.
Yhdistelmähaku eli hybridihaku
= hakuilmoitus + suorakontaktointi
Haluatko löytää parhaat osaajat tiimiisi? Yhdistelmähaun avulla tavoitat laajan joukon potentiaalisia ehdokkaita aktiivisista työnhakijoista ja osaajista, jotka eivät ole aktiivisessa työnhaussa.
Miten yhdistelmähaku toimii?
1. Aloitamme tehtävän vaatimusten määrittelyllä, joiden pohjalta laaditaan houkutteleva työpaikkailmoitus. Tämän vaiheen onnistumisen kannalta olennaista on avoin keskustelu asiakkaan ja konsultin välillä.
2. Samanaikaisesti aloitamme potentiaalisten ehdokkaiden aktiivisen kartoittamisen ja heidän kontaktoimisensa. Tavoitteena on selvittää ehdokkaan sopivuutta tehtävään ja organisaatioon.
3. Esittelemme soveltuvimmat ehdokkaat asiakkaalle, joista asiakas kutsuu parhaaksi katsomansa omaan haastatteluunsa.
4. Asiakkaan haastattelun jälkeen suosittelemme vahvasti henkilöarvioinnin käyttöä, jolla saadaan lisätietoa ehdokkaan toimintatyylistä, vuorovaikutuksesta ja ongelmanratkaisukyvystä.
Julkinen haku eli ilmoitushaku
Haluatko varmistaa, että työpaikkailmoituksesi tavoittaa parhaat osaajat? Julkinen haku on tehokas lähestymistapa, kun haluat herättää laajaa kiinnostusta tehtävääsi ja tarjolla on todennäköisesti runsaasti päteviä työnhakijoita.
Miten julkinen haku toimii kanssamme?
1. Yhdessä asiakkaan kanssa suunnittelemme vetovoimaisen työpaikkailmoituksen, joka kohdistuu suoraan alan osaajiin. Moderneissa ilmoituksissamme käytämme selkeää ja avointa kieltä, joka vetoaa hakijoihin ja kertoo organisaatiostasi houkuttelevalla tavalla. Tiedämme, että jokainen yritys on erilainen, joten muokkaamme ilmoituksen sävyn ja muodon vastaamaan brändiäsi.
2. Julkaisemme ilmoituksen valikoiduissa kanavissa ja hoidamme kaiken hakijaviestinnän puolestasi. Kokeneena tiiminä meillä on kyky arvioida hakemuksia ja valita ne, jotka parhaiten vastaavat tarpeitasi. Ymmärrämme erilaisia urapolkuja sekä niiden sopivuutta haettavana olevaan tehtävään.
3. Julkinen haku on kustannustehokas vaihtoehto, kun etsit päteviä ehdokkaita ja haluat varmistaa, että hakuprosessi on tehokas ja ammattimainen. Myös ilmoitushaun kohdalla suosittelemme vahvasti henkilöarvioinnin käyttämistä soveltuvimman ehdokkaan tunnistamiseksi.
Asiakkaamme kertovat
Knowit on suomalainen konsultoinnin ja digitaaliratkaisuja tarjoava yritys, joka käytti HRS Advisorsin yhdistelmähakua löytääkseen oikean henkilön VP Public sector -rooliin.
Knowitin Head of People & Culture Wilhelmiina Riikonen:
”Yhdistelmähaku oli loistava lähtökohta rekrytoinnille. Siinä yhdistyivät kaksi näkökulmaa loistavasti. Ensinnäkin avoimuus kandin näkökulmasta siinä mielessä, että kaikille annettiin mahdollisuus hakea ja näyttää kiinnostuksensa ja toisaalta, ne jotka hakivat töitä hiljaisesti, saivat tilaisuudet tutustua avoimeen tehtävään ja yritykseen. Toiseksi yhdistelmähaun avulla toteutimme meidän kulttuurille ominaista tapaa toimia, eli avoimuutta. HRS:n tapa omaksua yhtiön kulttuuria ja viestiä siitä kandeille oli todella hyvä!”
”Yhdistelmähaku toi meille lisää näkyvyyttä sekä toisaalta myös syvempää ymmärrystä hakijoista. Saimme yhdistelmähaun avulla monipuolisia hakijoita kontaktoitujen hakijoiden lisäksi.”
”Yhdistelmähaun parhaita puolia ovat ehdottomasti haun monipuolisuus, HRS:n asiantuntemuksen hyödyntäminen muun muassa tehtävän kuvauksen laatimisessa ja medianäkyvyydessä, sekä selkeä prosessikuvaus aikatauluineen.”
Blogikirjoituksiamme rekrytoinnista
Kv-rekrytoinnit: Balttitaloudet myllerryksessä
Rekrytointikonsultti ottaa yhteyttä
Vuorovaikutustaidot, työelämä ja rekrytointi
Julkinen haku, yhdistelmähaku, suorahaku – hakuviidakon lyhyt oppimäärä
HRS Advisors on osa PRAXI Alliance -verkostoa