Rekrytointipalvelut yrityksille
TIEDOLLA, TUNTEELLA & TAIDOLLA
Olemme Suomen osaavin ja vastuullisin kumppani rekrytointiin ja henkilöarviointiin. Tarjoamme työnantajalle rekrytointiprosessin kokonaan tai osittain – tarpeesi mukaan. Suoritamme myös soveltuvuusarvioinnit. Rekrytointipalvelut kaikille toimialoille ja toimenkuville.
SUORAHAKU
Tarjoamme yrityksen avainhenkilöiden hakuun luotettavat ja toimivat suorahaku- ja headhunting-palvelut. Meillä on kolme suorahaun mallia: Light, Pro ja Executive. Autamme sinua valitsemaan yrityksellesi ja tilanteesi parhaan suorahakumallin.
ASIANTUNTIJOIDEN & KESKIJOHDON REKRYTOINTI
Löydä oikeat henkilöt asiantuntija- ja keskijohdon tehtäviin rekrytointipalveluidemme avulla. Tarjoamme tehokasta ja räätälöityä rekrytointipalvelua kaikille toimialoille, varmistaen organisaatiosi menestyksen oikeilla osaajilla. Joustavat ratkaisumme sopeutuvat ainutlaatuisiin tarpeisiisi, ja ketterä prosessimme takaa nopean ja ammattitaitoisen rekrytoinnin.
HENKILÖARVIOINTI
Psykologiemme tekemät henkilöarviot auttavat valitsemaan yritykseesi sopivimmat henkilöt. Psykologinen henkilöarviointi tuo puolueetonta lisätietoa rekrytointipäätösten tueksi, tunnistaen parhaat tekijät tarpeisiisi. Arvioimme johtajia, esihenkilöitä ja asiantuntijoita kaikilla toimialoilla Suomessa ja kansainvälisesti.
KANSAINVÄLINEN REKRYTOINTI
Autamme sekä yrityksiä että työnhakijoita menestymään kansainvälisillä markkinoilla. Baltian maissa paikallistuntemuksemme ja maiden erityispiirteiden huomioiminen takaa onnistuneet rekrytoinnit. HRS toimii myös Praxi Alliancen verkostossa, toteuttaen suorahaku- ja rekrytointiprojekteja yli 35 maassa.
VALMENNUSPALVELUT
Uravalmennus, business coaching, työnohjaus ja outplacement ovat osa ydinosaamistamme. Valmennukset räätälöidään tilanteen mukaan rakentamaan henkilölle realistista ja tavoitteellista urapolkua. Lisäksi nettialustamme HRS Academy yhdistää digitaalisen oppimisen ja henkilökohtaisen valmennuksen.
TYYTYVÄISIÄ ASIAKKAITAMME
JOHDON PALVELUT
Toimimme yritysten ja yritysjohdon tukena johtamisen kehittämisessä.
Ajankohtaista
Etähaastattelu vai kasvokkain haastattelu?
