OPPAAMME
HRS Advisorsin menetelmäopas
Miten tunnistaa laadukkaat henkilöarviointimenetelmät silloin, kun vaihtoehtoja on paljon?
Maksuton menetelmäoppaamme auttaa tunnistamaan laadukkaat menetelmät ja tekemään perusteltuja valintoja niiden käytöstä.
Mitä oppaassa käsitellään?
Oppaassa saat käytännönläheiset vastaukset muun muassa seuraaviin kysymyksiin:
- Milloin yksittäinen testi riittää ja milloin tarvitaan henkilöarviointi?
- Mistä tunnistaa laadukkaan ja luotettavan testin?
- Mitä reliabiliteetti ja validiteetti kertovat menetelmän laadusta?
- Miksi testin normiaineistolla on merkitystä?
- Miten varmistaa arvioinnin oikeudenmukaisuus ja syrjimättömyys?
- Miten tekoälyä hyödyntäviä arviointimenetelmiä tulisi arvioida?
- Miten tunnistaa luotettava testitoimittaja?
Data + intuitio = hyvä rekrytointi?
Rekrytoinnissa puhutaan nykyään paljon datasta: arviointityökaluista, algoritmeista ja kompetenssimittareista. Samalla korostetaan edelleen ihmistuntemusta, sitä kuuluisaa ...
Henkilöarviointi vs. huuhaatestit vuonna 2026
Suurin osa rekrytointifirmoista käyttää huuhaatestejä todettiin taannoisessa YLE:n artikkelissa. Syksyllä 2025 testejä ja testaamista suomittiin ...
Neljä myyttiä henkilöarvioinnista
Lähes parin vuoden koronakauden jälkeen moni on aktivoitunut hakemaan uutta työtä. Rekrytoinnin loppuvaiheessa kärkiehdokkaat saavat ...
KULTTUURISOPIVUUS VS. OSAAMINEN – KUMPI PAINAA REKRYTOINNISSA ENEMMÄN?
Rekrytointi on aina tasapainoilua: etsitään sekä oikeaa osaamista että ihmistä, joka sopii organisaation kulttuuriin. Viime ...
Tekoälyaikakauden tärkeimmät taidot eivät ole pelkästään teknisiä
Tekninen osaaminen muodostaa tärkeän perustan, mutta sen rinnalla korostuvat kyky ajatella, oppia, toimia yhteistyössä ja ...
Henkilöarviointi työhyvinvoinnin tukena
Rekrytointitilanteessa on yhtenä tavoitteena katsoa pidemmälle tulevaisuuteen ja pohtia, kuinka henkilöä voisi parhaiten tukea kehittymään ...
Haluatko epäonnistua henkilöarvioinnissa? 12 kullanarvoista vinkkiä
Kuvitellaan tilanne, jossa olet hakenut työpaikkaa ja ensimmäisen haastattelukierroksen jälkeen pääset henkilöarviointiin. Silloin se iskee ...
Etähaastattelu vai kasvokkain haastattelu?
Rekrytointi on muuttunut voimakkaasti viime vuosina, ja pandemian aikana etähaastatteluista tuli monelle organisaatiolle arkipäivää. Onko ...
HRS Advisors henkilöarvioinnin kouluttajaksi
HRS Advisorsin henkilöarviointikoulutus on hyväksytty Psykologiliiton psykologisen henkilöarvioinnin sertifikaattiin johtavaksi täydennyskoulutukseksi HRS Advisors on laadustaan ...
Psykologinen henkilöarviointi auttaa tunnistamaan riskit hiljaiseen irtisanoutumiseen
Tieto sitoutuneen ja motivoituneen työntekijän arvosta organisaatiolle tuskin yllättää ketään. Kun työ on mielekästä ja ...
Rekrytointi puskaradiolla – hyödyt ja haasteet
Keskustelin taannoin erään yrityksen edustajan kanssa, joka kertoi, että he ovat rekrytoineet paljon työntekijöidensä tuttuja ...
Startup-yrityksen tiimin arvioiminen
Startup-yrityksen tiimi on tärkein menestystekijä, mutta tiimien kyvykkyyksiä ei arvioida riittävästi. Pääsimme kollegani Essi Karvosen ...
Henkilöarvioinnin perustuksia ja psykomyyttejä EAWOP:ssa
Toukokuun lopulla painelin Prahaan kohti Euroopan työpsykologien konferenssia EAWOPia. Konferenssi on kasvanut kokoluokassaan siinä missä ...
Mistä hyvän rekrytoinnissa käytettävän testin tunnistaa?
Työnantajan on varmistettava, että testejä tehtäessä käytetään luotettavia testausmenetelmiä, niiden suorittajat ovat asiantuntevia ja testauksella ...
Minustako sertifioitu henkilöarviointipsykologi?
Psykologinen henkilöarviointi on vakiintunut yhdeksi tärkeimmistä rekrytoinnin ja henkilöstöjohtamisen välineistä modernissa työelämässä. Henkilöarviointia hyödynnetään, kun ...
Rekrytointi 2026: voimavarat kantavat
Olemme eläneet jo pitkään varjojen keskellä, eikä lumeton joulukuu ole niistä edes synkin. Sodat, pandemiat ...
Psykologinen henkilöarviointi – mitä lisäarvoa se antaa hakijalle?
Onneksi olkoon! Olet päässyt rekrytointiprosessissa siihen vaiheeseen, että saat tiedon tulevasta henkilöarvioinnista. Tämä tarkoittaa, että ...
Etätyö, lähityö ja hybridityö vuonna 2026
Etätyö tuli laajamittaisesti keskuuteemme vuonna 2020. Miten organisaatioissa työskennellään alkaneena vuonna? Etätyön laaja käyttö pandemian ...
Voiko tekoälyllä manipuloida henkilöarvioinnin persoonallisuuskyselyjä?
LinkedInissä törmäsin videoon, jossa yhdysvaltalainen psykologian professori Richard Landers yrittää saada ChatGPT:ltä ohjeita, miten persoonallisuuskyselyissä ...