PALVELUMME
TYÖNOHJAUS
Työnohjauksella sujuvampaa työarkea
Työnohjauspalvelumme tukevat työhyvinvointia, kehittävät osaamista ja auttavat selkeyttämään työn haasteita. HRS Advisorsin työnohjauksen luotettavat ammattilaiset ovat käytössäsi.
Mitä on työnohjaus?
Työnohjaus on ammatillinen ja tavoitteellinen prosessi, jossa työntekijä saa mahdollisuuden pohtia, kehittää ja selkeyttää omaa työtään, työrooliaan ja työssä kohtaamiaan haasteita ohjaajan tuella.
Työnohjauksen tavoitteena on vapauttaa voimia, luovuutta ja ajattelua työhön ja sen rajojen tunnistamiseen. Työhön liittyviä kokemuksia jäsennetään niin, että niistä opitaan ja uudet oivallukset siirtyvät työhön.
Se antaa mahdollisuuden kehittää omia toimintatapoja ja ammattitaitoa vastaamaan työelämän muuttuvia vaatimuksia. Näin työntekijä voi suoriutua tehtävistään entistä tehokkaammin ja laadukkaammin.
Samalla työnohjaus tukee työhyvinvointia ja auttaa hallitsemaan työssä esiintyviä kuormitustekijöitä, mikä edistää työntekijän jaksamista.
Työnohjauksen hyödyt
Lisää työntekijän ammatillista itsetuntemusta.
Parantaa työilmapiiriä ja vuorovaikutusta.
Edistää ongelmanratkaisutaitoja.
Auttaa ehkäisemään työuupumusta.
Työnohjaus HRS Advisorsilla
Luottamuksellisuus, uuden oppiminen, ratkaisukeskeisyys ja prosessityöskentely ovat HRS Advisorsin työnohjauksen kulmakiviä.
Tarjoamme työnohjausta niin johdon, organisaation muiden avainhenkilöiden sekä tiimien tarpeisiin. Johdon työnohjaus sopii erityisesti tilanteisiin, joissa tavoitteena on tukea pitkäjänteisesti esimerkiksi johtajan työhyvinvointia sekä ammatti-identiteetin kehittymistä.
Räätälöimme yrityksenne tarpeisiin sopivan ohjausprosessin, johon voidaan tarvittaessa sisällyttää myös työilmapiirikartoitus, työyhteisösovittelua ja prosessikonsultointia.
Työnohjaajamme ovat koulutettuja ja kokeneita oman alansa ammattilaisia. Meidän kanssamme työskentely on sujuvaa ja päämäärätietoista: olemme asiantuntevia, toimimme vastuullisesti – ja saamamme palautteen mukaan työnteko kanssamme on myös erittäin mukavaa.
Työnohjauksen teemoja
- Itsetuntemus, työpersoonallisuus ja omat arvot
- Oman osaamisen tunnistaminen ja arvostaminen
- Sopusointuinen, aktiivinen rooli yhteisön jäsenenä
- Hyvinvointi ja oman työn johtaminen
- Tavoitteiden asettaminen ja motivaation ylläpito
Ota yhteyttä, niin keskustellaan lisää!
TYÖNOHJAAJAMME
Blogikirjoituksiamme
Perehdytys – sujuva startti työyhteisöön
Mitä on johdon työnohjaus – ja hyötyisinkö minä siitä?
Sivuvaikutuksia – Kokemuksia johtoryhmän kehittämisestä
Sopeuttamistilanne organisaatiossa? Viisi syytä miksi sinun kannattaa valita yksilöllinen muutosturvavalmennus
Voittava strategia taantuman keskellä: kehitä henkilöstöäsi
HRS Advisors henkilöarvioinnin kouluttajaksi