Näin hyödynnämme tekoälyä HRS Ad­vi­sor­sil­la

HRS Advisors Oy hyödyntää tekoälyä asiantuntijatyön tukena kestävästi ja läpinäkyvästi. Tekoäly on meille väline, jonka avulla voimme jäsentää tietoa, tukea asiantuntijoidemme ajattelua ilman, että työn laatu tai eettisyys vaarantuvat. Emme siirrä harkintaa tai vastuuta teknologialle, vaan tekoäly toimii aina ihmisen ohjauksessa. Vastuu arvioista, tulkinnoista ja päätöksistä on aina asiantuntijoillamme.

Lähestymistapamme perustuu siihen, että tekoäly tukee asiantuntijatyötä, ei ohjaa sitä. Hyödynnämme tekoälyä niissä työvaiheissa, joissa se lisää tehokkuutta ja johdonmukaisuutta, mutta pidämme keskiössä inhimillisen ymmärryksen, kokemuksen ja vuorovaikutuksen. Näin varmistamme, että asiakkaamme saavat käyttöönsä sekä teknologian tuomat hyödyt että asiantuntijoidemme syvällisen osaamisen.

• Ihminen on vastuussa, tekoäly tukee: Kaikki asiakas- ja arviointityömme perustuu asiantuntijoidemme osaamiseen. Tekoäly ei tee itsenäisiä päätöksiä, eikä korvaa inhimillistä harkintaa, vuorovaikutusta tai kokemusta. Se auttaa meitä jäsentämään tietoa, nopeuttamaan työtä ja parantamaan työn laatua. Vastuu lopputuloksista säilyy aina ihmisellä.
• Turvallinen ja hallittu käyttö: Käytämme tekoälyä suljetussa ja hallitussa ympäristössä. Asiakas- ja arviointitiedot käsitellään luottamuksellisesti vain yrityksemme käyttöön tarkoitetussa Microsoft 365 -ympäristössä. Tekoälyn tuottama sisältö tarkistetaan aina asiantuntijan toimesta ennen käyttöä.
• Tekoäly henkilöarvioinnissa: Henkilöarvioinnit tekee aina menetelmien käyttämiseen perehtynyt psykologi. Arviointien tulokset perustuvat monimenetelmäisyyteen, jossa keskeisin menetelmä on ihmisen suorittama, henkilökohtainen haastattelu. Emme käytä menetelmien palveluntarjoajien tuottamia automaattiraportteja. Tekoäly ei myöskään laadi automaattisia arvioita tai raportteja, vaan asiakas ja ehdokas saavat aina psykologin laatiman suullisen ja kirjallisen palautteen.
• Mihin käytämme tekoälyä? Hyödynnämme tekoälyä muun muassa taustatiedon analysointiin ja kokonaisuuden jäsentämiseen, keskustelujen ja aineistojen tiivistämiseen sekä tiedon etsimiseen ja selkeään esittämiseen. Emme käytä tekoälyä päätöksentekoon, ehdokkaiden vertailuun tai suosituksiin. Kaikki julkaisemamme materiaali on asiantuntijoidemme tarkistamaa ja hyväksymää.
• Avoimuus ja vastuullisuus: Kerromme avoimesti, miten tekoälyä käytetään. Toimintamme perustuu eettisyyteen, ennustettavuuteen ja kestävyyteen. Noudatamme tulevan EU:n tekoälysääntelyn (AI Act) periaatteita ja kehitämme toimintatapojamme jatkuvasti. Sitoudumme kaikissa prosesseissamme EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen (GDPR) mukaiseen toimintaan, joka koskee henkilötietojen keräämistä, käsittelyä ja säilyttämistä.
• Tekoäly osana asiantuntijatyötä: Tekoäly auttaa asiantuntijoitamme HRS Advisorsilla keskittymään olennaiseen: ihmisten väliseen vuorovaikutukseen sekä ihmisiä koskevaan ajatteluun ja päätöksentekoon.