PALVELUMME

REK­RY­TOIN­TI­PAL­VE­LU

HRS Advisors konsulti Katri Ikivuo

ASIAN­TUN­TI­JOI­DEN JA KESKIJOHDON REKRYTOINTI

Tehokasta ja räätälöityä rekrytointipalvelua kaikille toimialoille.

Haluatko varmistaa organisaatiosi menestyksen oikeilla tekijöillä? Kokeneet asiantuntijamme tarjoavat sinulle ratkaisuja, jotka vastaavat täsmälleen tarpeisiisi.

Miksi valita meidät?

Joustavuus

Tiedämme, että jokainen rekrytointitarve on erilainen. Siksi tarjoamme joustavia ratkaisuja, jotka sopeutuvat ainutlaatuiseen tilanteeseesi.

Ketterä prosessi

Emme tuhlaa aikaa – ymmärrämme, että nopeus on valttia liiketoiminnassa. Toimimme ketterästi löytääksemme sinulle parhaat osaajat mahdollisimman nopeasti.

Am­mat­ti­tai­to

Meillä on vuosien kokemus asiantuntija- ja keskijohdon rekrytoinneista. Takaamme ammattitaitoisen otteen jokaiseen projektiin.

Julkinen haku eli il­moi­tus­ha­ku

Haluatko varmistaa, että työpaikkailmoituksesi tavoittaa parhaat osaajat? Julkinen haku on tehokas lähestymistapa, kun haluat herättää laajaa kiinnostusta tehtävääsi ja tarjolla on todennäköisesti runsaasti päteviä työnhakijoita.

Miten julkinen haku toimii kanssamme?

1. Yhdessä asiakkaan kanssa suunnittelemme vetovoimaisen työpaikkailmoituksen, joka kohdistuu suoraan alan osaajiin. Moderneissa ilmoituksissamme käytämme selkeää ja avointa kieltä, joka vetoaa hakijoihin ja kertoo organisaatiostasi houkuttelevalla tavalla. Tiedämme, että jokainen yritys on erilainen, joten muokkaamme ilmoituksen sävyn ja muodon vastaamaan brändiäsi.

2. Julkaisemme ilmoituksen valikoiduissa kanavissa ja hoidamme kaiken hakijaviestinnän puolestasi. Kokeneena tiiminä meillä on kyky arvioida hakemuksia ja valita ne, jotka parhaiten vastaavat tarpeitasi. Ymmärrämme erilaisia urapolkuja sekä niiden sopivuutta haettavana olevaan tehtävään.

3. Julkinen haku on kustannustehokas vaihtoehto, kun etsit päteviä ehdokkaita ja haluat varmistaa, että hakuprosessi on tehokas ja ammattimainen. Myös ilmoitushaun kohdalla suosittelemme vahvasti henkilöarvioinnin käyttämistä soveltuvimman ehdokkaan tunnistamiseksi.

Kon­tak­toin­ti­soi­tot

Tiedätkö jo, keitä haluaisit palkata yritykseesi?

Kokenut rekrytointikonsultti soittaa ehdokkaalle, kertoo tehtävästä kiinnostavasti ja tunnustelee, voisiko henkilöllä olla oikea aika uusille mahdollisuuksille.

Veloitamme maksun vain silloin, kun ehdokas suostuu tapamaan yrityksen edustajan.

Esimerkkejä tyypillisistä tilanteista:

  • Organisaatiossa on jo kartoitettu potentiaaliset ehdokkaat, mutta ei resursseja olla heihin yhteydessä
  • Yritys haluaa rekrytoinnin ammattilaisen hoitavan puhelun
  • Yritys haluaa testata markkinaa matalalla kynnyksellä ennen laajempaa rekrytointikampanjaa

Tarvitsetko järeämpiä keinoja rek­ry­toin­nis­sa?

Tutustu erilaisiin suorahakupalveluihimme.

Suorahaku
HRS Advisors toimitusjohtaja Toni Koskinen

KIINNOSTUITKO?

OTA YHTEYTTÄ

Toni Koskinen, PsM

toni.koskinen@hrsadvisors.fi

+358407427525

Blo­gi­kir­joi­tuk­siam­me rek­ry­toin­nis­ta

Miten voimme auttaa sinua?