PALVELUMME

Johdon arviointi & Management audit

Johdon arviointi tarjoaa syvällistä tietoa or­ga­ni­saa­tion johtamisen nykytilasta ja ke­hi­tys­po­ten­ti­aa­lis­ta

Milloin johdon arviointi ja management audit?

Yri­tys­kau­pat ja -fuusiot

Management auditin avulla voidaan selvittää avainhenkilöiden johtamisen kyvykkyys ja kasvupotentiaali.

Stra­te­gia­muu­tok­set

Kun organisaation strategia uudistetaan, on olennaista selvittää, että johdolla on valmiudet viedä strategia käytäntöön.

Johtoryhmän uudistus

Kun johtoryhmään tehdään muutoksia tai sitä täydennetään uusilla jäsenillä, management audit varmistaa, että uusi ryhmä on yhtenäinen ja tehokas.

Johdon ti­lan­ne­ku­van ja suo­ri­tus­ky­vyn analyysi

Johdon arviointi tarjoaa syvällistä tietoa organisaation johtamisen nykytilasta ja kehityspotentiaalista.

Sen avulla voidaan:

  • tunnistaa tulevaisuuden johtajapotentiaali
  • arvioida avainhenkilöiden vahvuudet ja kehityskohteet
  • tukea seuraajasuunnittelua
  • ymmärtää johdon muutoskyvykkyys ja resilienssi
  • kehittää johtoryhmätyötä, sen päätöksentekokykyä ja yhteistyötä

Arviointi voi koskea yksittäistä henkilöä esimerkiksi rekrytointipäätöksen tueksi tai koko johtoa, jolloin tarkastellaan myös johtamis- ja organisaatiokulttuuria sekä johtoryhmän toimintakykyä.

Palvelumme tiivistää havainnot selkeiksi, toteutettaviksi tavoitteiksi, jotka tukevat sekä johtamisosaamisen että liiketoiminnan kasvua.

Haluatko keskustella asiasta lisää?

Ota yhteyttä

Muita johdon pal­ve­lu­jam­me

Hal­li­tus­työn arviointi

Hallitustyön arviointi

Yri­tys­kau­pat ja HR Due Diligence

Yrityskaupat & HR Due Diligence

Blo­gi­kir­joi­tuk­siam­me