Blogi

Kukapa meistä ei näin keskikesällä rakastaisi kastaa varpaita järviveteen, haistella merituulia kallionnokassa tai kuunnella jalkojen alla räsähteleviä oksia metsäkävelyllä. Ihminen...

Asiantuntijan siirtyessä tiimin jäsenestä esihenkilöksi hän joutuu kohtaamaan odotusten ja todellisuuden ristiriitoja. Esimerkiksi tiimi saattaa samaan aikaan odottaa johtajuutta ja...

Toukokuun lopulla painelin Prahaan kohti Euroopan työpsykologien konferenssia EAWOPia. Konferenssi on kasvanut kokoluokassaan siinä missä työ- ja organisaatiopsykologian tutkimuskin ja...

Rekrytoinnissa puhutaan nykyään paljon datasta: arviointityökaluista, algoritmeista ja kompetenssimittareista. Samalla korostetaan edelleen ihmistuntemusta, sitä kuuluisaa ”hyvää fiilistä”, jonka kokemus tuo....

Kuvitellaan tilanne, jossa olet hakenut työpaikkaa ja ensimmäisen haastattelukierroksen jälkeen pääset henkilöarviointiin. Silloin se iskee kuin salama kirkkaalta taivaalta –...

Työelämä muuttuu jatkuvasti, ja sen mukana myös työnhaun käytännöt. Vuonna 2025 CV, jota ansioluetteloksikin kutsutaan, on silti edelleen ylivoimaisesti tärkein...

Rekrytointi – ja erityisesti suorahaku on ollut suuressa muutoksessa viimeisten vuosien aikana tekoälyn mullistettua tiedonhaku- ja analysointimahdollisuudet. Vanhempainvapaalta suurta tekoälyn...

On helppoa johtaa samanmielistä, motivoitunutta ja asiansa osaavaa porukkaa. Ainakin ulospäin se voi näyttää todella helpolta. Totuus on, että emme...

Keskustelin taannoin erään yrityksen edustajan kanssa, joka kertoi, että he ovat rekrytoineet paljon työntekijöidensä tuttuja ilman työpaikkailmoituksia. Onko tämä hyvä...

Psykologinen henkilöarviointi on vakiintunut yhdeksi tärkeimmistä rekrytoinnin ja henkilöstöjohtamisen välineistä modernissa työelämässä. Henkilöarviointia hyödynnetään, kun organisaatioihin rekrytoidaan uutta henkilöstöä, kehitetään...

Startup-yrityksen tiimi on tärkein me­nes­tys­te­ki­jä, mutta tiimien ky­vyk­kyyk­siä ei arvioida riittävästi. Pääsimme kollegani Essi Karvosen kanssa toukokuun lopulla Suomen enkelisijoittajien...

Ohjelmaan mukaan hakeminen HRS Advisors on ollut osallisena Suomen Keskuskauppakamarin historian ensimmäisessä ilmasto-ohjelmassa. Ohjelman tavoitteena on ollut auttaa suomalaisia pk-yrityksiä...

Maailman myllerrykset koskettavat tavalla tai toisella jokaista meistä, valtiorajoista riippumatta. Moni asia on muuttunut (ja muuttuu edelleen) koronan, logistiikkakriisin, Venäjän...

HRS:n loppukevään rek­ry­tuu­lah­duk­set! Käy lukaisemassa uusimmasta uutiskirjeestämme, miten olemme monessa mukana rekrytointirintamalla, niin kotimaassa kuin kansainvälisesti. Kuten kuvasta näkyy, olemme...

Mistä tiedät, ettei kyseessä ole huijari? Rekrytointihuijaukset ovat maailmalla valitettavan yleisiä, ja niissä menetetään miljardeja euroja rikollisten käsiin. Suomikaan ei...

Executive search, suorahaku tai kavereiden kesken headhunting ovat kuuluneet työhöni yli 20 vuoden ajan. Edelleen suorahakuun liittyy pölyttyneitä käsityksiä, jotka...

HRS Advisorsin henkilöarviointikoulutus on hyväksytty Psykologiliiton psykologisen henkilöarvioinnin sertifikaattiin johtavaksi täydennyskoulutukseksi HRS Advisors on laadustaan tunnettu psykologisen henkilöarvioinnin asiantuntija ja...

Rekrytointitilanteessa on yhtenä tavoitteena katsoa pidemmälle tulevaisuuteen ja pohtia, kuinka henkilöä voisi parhaiten tukea kehittymään ja viihtymään uudessa organisaatiossa. Psykologinen...

Enää suorahaku eli headhunting ei ole menetelmä vain ylimmän johdon hakuprosesseissa. Erikoistuneet taidot ja osaaminen ovat korvaamattoman arvokkaita menestystekijöitä monissa...

LinkedInissä törmäsin videoon, jossa yhdysvaltalainen psykologian professori Richard Landers yrittää saada ChatGPT:ltä ohjeita, miten persoonallisuuskyselyissä voisi parantaa omaa tulostaan. Pohdin...

Nykyajan työelämässä menestyminen vaatii usein enemmän kuin pelkkää teknistä osaamista. Vuorovaikutustaidot ovat nousseet keskiöön yhteiskunnassamme, ja niiden merkitys työpaikalla kasvaa jatkuvasti. Nämä taidot ovat tärkeitä erityisesti johtajille, mutta miten rekrytoinnissa voidaan paremmin...

Kiinnostaako, miten meillä menee ja millaisia tapahtumia olemme puuhanneet? Maistuisiko konsulttiemme vinkit, jotka auttavat lopputalven selättämisessä? Kaikkea näitä ja vielä...

Kehnoja talousuutisia pukkaa. Yritysten tilauskannat tippuvat, julkinen talous heikkenee ja työn tuottavuus junnaa paikoillaan. Talouden syklit onneksi vaihtelevat, joten hyvätkin...

Työnhakuvalmennus, uudelleensijoittumisvalmennus, outplacement…muutosturvavalmennuksesta puhutaan monella nimellä, mutta kelle se on mahdollinen ja mitä se pitää sisällään? Tätä kirjoittaessa vaikuttaa yhä...

Kiinnostaako, mitä meille kuuluu? Onko sisälläsi tarve tietää, millaisia palveluita olemme viime aikoina lanseeranneet? Tai ehkä kaipaat syksyn viileisiin pimeneviin...

Maailmanlaajuinen, epävakaa talous- ja markkinatilanne ja liiketoimintaympäristön nopeat muutokset sekä niiden aiheuttaman taloudellinen epävarmuus ovat nykypäivän yritysmaailman valitettavan yleisiä piirteitä....

Onneksi olkoon! Olet päässyt rekrytointiprosessissa siihen vaiheeseen, että saat tiedon tulevasta henkilöarvioinnista. Tämä tarkoittaa, että sinut nähdään vahvana ehdokkaana hakemaasi...

Aamukahvitilaisuutemme jatkuu teemalla monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus rekrytoinneissa. Tervetuloa syventymään ajankohtaiseen aiheeseen Espoon Keilarantaan 24.10.2023. Päivä käynnistyy aamiaisella, jonka jälkeen Essi...

Tiimissä on asiantuntija, joka on suoriutunut vastuistaan hyvin ja osoittanut kiinnostusta esihenkilötehtäviin. Yrityksessä tai organisaatiossanne on tapahtumassa muutoksia ja nyt pohditte, olisiko...

Paljon puhuttu osaajapula on jo arkipäivää monella alalla. Ennen riitti, kun laittoi nettiin työpaikkailmoituksen ja sitten odotteli työhakemuksia. Nykyään tämä...

Kaikki tietävät, että yrityskaupat onnistuvat, jos ihmiset osataan huomioida ja sitouttaa uuteen organisaatioon oikealla tavalla. Toisaalta hankkeet menevät usein mönkään...

Johtoryhmän kehittämisellä pyritään yleensä parantamaan organisaation tuloksentekokykyä. Tämän ilmeisen tavoitteen lisäksi johtoryhmän kehityshankkeilla on usein muitakin positiivisia sivuvaikutuksia. Johtoryhmän toiminta...

Vuoden alussa päättyi yksi elämäni merkityksellisimmistä ja opettavaisimmista jaksoista: äitiysvapaa. Olin ehtinyt työskennellä nykyisessä työpaikassani vasta muutaman kuukauden ennen äitiysvapaalle...

Maailmanloppua on ennustettu, no, todennäköisesti niin kauan kuin ihmisiä on ollut olemassa. Sen mahdollistaa tietyllä tapaa kehittyneet aivomme, joiden avulla voimme...

Työnohjaus on prosessinomaista ja tavoitteellista työskentelyä, jonka avulla johtaja pystyy näkemään oman työnsä ja toimintamallinsa aiempaa selkeämmin ja tarkemmin. Kokemukseni...

Vuoden loppu on luonnollinen hetki pysähtyä ja peilata mennyttä. Tässä kohtaa vuotta kiitellään usein yhteistyökumppaneita ja kollegoita kuluneesta vuodesta ja...

Työpaikan vaihto on iso kysymys, jota moni pohtii useilta kanteilta. Vaihtamiseen liittyy usein epäröintiä ja pelkoakin. Tässä muutama tyypillinen aihe,...

Elokuussa LinkedIn-julkaisuista on saanut lukea useita ilmoituksia uusista tehtävistä. Työnantajan näkökulmasta avoimeen tehtävään on onnistuneesti saatu rekrytoitua sopiva henkilö, joka...

Olet varmasti kuullut kerran jos toisenkin laiturinnokasta, tuosta mystisestä kesäpaikasta. Itse olen viime aikoina kiinnittänyt huomiota siihen, että tämä mukavien kesätekemisten...

PRAXI Alliance on kan­sain­vä­li­nen hen­ki­lös­tö­alan kon­sul­toin­tiy­ri­tys­ten yh­teen­liit­ty­mä Verkoston ideana on kyetä tarjoamaan laadukkaita ja ammattitaitoisia rekrytointipalveluita ja johtamiskonsultaatiota ympäri maailman....

Miksi jotkut ihmiset käyt­täy­ty­vät huonosti joh­ta­mis­ti­lan­teis­sa ja toiset ovat äärimmäisen taitavia? Johtamiskokemusvuosilla, tietyillä persoonallisuuden piirteillä ja kykyrakenteella on paljon tekemistä...

Työelämä on ollut vahvassa turbulenssissa viimeiset kaksi vuotta. Keväällä 2020 adaptoiduimme nopeasti uuteen arkeen ja etätyöskentelystä tuli arkipäivää. Jokaisen yrityksen...

Lähes parin vuoden koronakauden jälkeen moni on aktivoitunut hakemaan uutta työtä. Rekrytoinnin loppuvaiheessa kärkiehdokkaat saavat monesti kutsun henkilöarviointiin, jonka toteuttaa...

Minä sanon asiat suoraan! Viisi syytä miksi se ei aina ole ylpeyden aihe ”Osaan sanoa asiat suoraan, niin kuin ne...

Nykyajan tietotyö edellyttää tekijältään jos jonkinlaisia taitoja. Pitää olla sosiaalinen, ulospäinsuuntautunut ja rohkea. Pitää viestiä vakuuttavasti, myynnillisesti ja inspiroivasti. Työskentelytyylin...

Huomaan käyväni rekrytointien parissa toistuvasti keskustelua etätyömahdollisuuksista ja elämäntilanteen mukaan joustavista työtehtävistä. Avoin viestintä ja kehittynyt teknologia kun tarjoavat yhä...

Olen ollut motivaationkysymyksen äärellä omassa nykyisessä työssäni 20 vuotta eikä intohimo termiä kohtaan vaan ota sammuakseen. Vieläkään en ole vaan...