Aloitin työt HRS:llä keväällä 2026, ollen yrityksen tuorein tekijä. Oma taustani rekrytointien ja suorahakujen parista ulottuu vuoteen 2018, ja vuosien varrella olen päässyt näkemään yhtä jos toistakin ihmisten, organisaatioiden sekä johtamisen saralla. Koulutukseltani olen hallintotieteiden maisteri, yhdistettynä työ- ja organisaatiopsykologian sekä henkilöjohtamisen opintoihin.
Olin aiemmassa työssäni avaamassa uutta liiketoimintaa Tampereelle, vastaten rekrytointikonsulttiorganisaation johtamisesta, työskennellen samalla asiakasrajapinnassa. Olen työskennellyt etenkin Tech- ja IT-hakujen ja -organisaatioiden parissa, mutta kokemusta löytyy laaja-alaisesti eri toimialoilta, aina pienistä organisaatioista pörssiyrityksiin. Ominta osaamistani konsulttina on kandidaattien suorahaku, yhdistettynä vahvaan liiketoiminnan ymmärtämiseen ja tehokkaaseen rekrytointiprosessin läpiviemiseen.
Koen ymmärtäväni hyvin asiakkaideni kipupisteet ja tarpeet, ja tarjoamaan niihin parhaiten soveltuvia ratkaisuja resursointien osalta. Useamman vuoden kokemus esihenkilötyöstä ja ihmisten johtamisesta antavat perspektiiviä ja ymmärrystä niihin haasteisiin, joiden parissa rekrytoivat esihenkilöt ja johtajat kamppailevat. Uutta henkilöä rekrytoidessa uskon vahvasti, että paras match saadaan keskittymällä hakijan persoonaan, ambitioihin ja motivaatiotekijöihin sekä olemalla avoimia läpi rekrytoinnin, puolin ja toisin.
Töiden ulkopuolinen arkeni rakentuu lasten ympärille, mutta myös urheilusta ja matkustamisesta. Nuoruuden kilpaurheilija-arki on yhä mukana ajatusmaailmassani; kaikesta saa halutessaan tehtyä kilpailun, ja minut saa siihen aina mukaan! Lyhyen aikani HRS:llä voin kiteyttää seuraaviin havaintohin: asiantuntijoihin luotetaan, ihmiset ovat osaavia, ja yhdessä tekeminen on sujuvaa, mutta etenkin hauskaa! Odotan tulevia vuosia innolla, ja kaikkia niitä uusia asiakassuhteita, joita pääsen luomaan.